قادة UIN جاكرتا يتفقون على تحقيق IKUs

رئيس الجامعة ، نواب رئيس الجامعة ، العمداء ، نواب العمداء ورؤساء المؤسسات في جامعة UIN جاكرتا يوافقون على تنفيذ خطط العمل للعام المالي 2019.

تم الاتفاق من خلال توقيع وحدة مؤشرات الأداء الرئيسية (IKU) خلال Rakerpim ٢٠١٩ في باندونغ ، السبت ، (٣ \٣٠ \٢٠١٩ ).

سوف تصبح IKUs إرشادات الأداء للكليات والمؤسسات والوحدات والمكاتب في UIN جاكرتا طوال عام ٢٠١٩ .

من الناحية الفنية ، تحتوي IKU نفسها على أربعة أهداف لتحقيق المنظور ، وهي أصحاب المصلحة والنمو والتمويل والعمليات الداخلية.

يحتوي المنظور العام على 9 أهداف استراتيجية قبل أن يتم شرحها في 10 مؤشرات أداء.

هناك أربعة مؤشرات للأداء يتم قياسها من منظور أصحاب المصلحة ، تتراوح من عدد الطلاب المتميزين على المستوى الوطني ، والمتميزين على المستوى الدولى ، ورضا الخدمة المؤسسية ، والامتثال للبرنامج.

بالنسبة للمنظور المالي ، تشمل مؤشرات الأداء نسبة الإيرادات ونسبة استيعاب الميزانية.

وأضافت رئيسة الجامعة أيضًا أن تحقيق IKU في الكليات والمؤسسات أثر على انجاز IKU لجامعة UIN على مستوى مؤسسة الدولة للتعليم العالي الإسلامي(PTKIN) في جميع أنحاء إندونيسيا. "لذلك ، نأمل أن تتعاون جميع الأطراف في تحقيق هذا الإنجاز الذي حققته IKU".

علاوةً على ذلك ، أضافت رئيسة الجامعة أن جميع أفراد المجتمع يمكنهم تقديم ابتكارات مختلفة لتطوير UIN جاكرتا مع تحسين فعالية وكفاءة ومساءلة الميزانية.

للعلم ، IKU أو مؤشرات الأداء الرئيسية هي معيار قياس للوحدات أو المؤسسات في تحقيق الأهداف الاستراتيجية. في هذه الحالة ، أدرج كل مكتب وأعضاء هيئة التدريس والوحدات والمؤسسات في UIN جاكرتا كل وحدة IKU التي ترغب في تحقيقها خلال السنة المالية ٢٠١٩.