لتعزيز إنجازات مؤشرات الأداء الرئيسية، عقد بنك أبوظبي الأول اجتماعًا تنسيقيًا مع فريق المكافآت
جاكرتا، أخبار جامعة - بهدف تعزيز تحسين مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) داخل هيئة التدريس، عقدت كلية الاقتصاد والأعمال (FEB) التابعة لجامعة إنديانا الدولية شريف هداية الله جاكرتا اجتماعًا تنسيقيًا مع فريق المكافآت بالجامعة، يوم الثلاثاء (15 يوليو 2025). عُقد الاجتماع في قاعة الاجتماعات بالطابق الثاني من مبنى FEB. وقدّم رئيس فريق المكافآت، الأستاذ الدكتور سمينة، الحاصل على ماجستير العلوم، عرضًا استراتيجيًا حول دمج إنجازات مؤشرات الأداء الرئيسية مع نظام المكافآت بالجامعة.
في كلمته، أشار إمام ثوبروني، رئيس قسم الشؤون الإدارية في كلية إدارة الأعمال، إلى أن هذا النشاط ركّز على تسهيل عمل جميع المعنيين، من عمداء الكليات ونوابهم إلى رؤساء البرامج وأمناء السر. وأضاف: "لقد دعونا البروفيسورة إينا من فريق المكافآت في الجامعة لتعزيز تحقيق مؤشر الأداء الرئيسي للكلية".
وبالمثل، أكدت البروفيسورة إينا أن تحقيق مؤشر الأداء الرئيسي على النحو الأمثل، بدءًا من البرنامج الدراسي ووصولًا إلى مستوى أعضاء هيئة التدريس، سيؤثر بشكل كبير على مؤشر الأداء الرئيسي العام للجامعة. وأكدت: "إن تحقيق مؤشر أداء رئيسي مرتفع على أساس متدرج سيعزز أداء الجامعة، وبالتالي، ستكون قيمة المكافآت التي سنحصل عليها أكبر أيضًا".
حضر الاجتماع التنسيقي نواب العمداء، ورؤساء الأقسام، ورؤساء وأمناء البرامج الدراسية في كلية الاقتصاد والأعمال. ويأتي هذا الاجتماع في إطار جهود الكلية لتعزيز الحوكمة الأكاديمية والإدارية القائمة على الأداء.
(Rizkiyah Gustiana N./Fauziah M./Beruwitri Birulwalidain/Foto: FEB)