رئيس جامعة UIN جاكرتا يعين نيلام نور عزيزة رئيسًا للقسم الإداري في FISIP
قاعة ديوراما، أخبار جامعة "أونلاين" - قام رئيس جامعة شريف هداية الله الإسلامية بجاكرتا، البروفيسور أسيب سيف الدين جهار (Prof. Asep Saepudin Jahar, M.A., Ph.D.)، رسمياً بتنصيب نيلام نور عزيزة (Nilam Nur Azizah, S.E., M.Si.) رئيسة لقسم الإدارة (Kabag TU) في كلية العلوم الاجتماعية والسياسية (FISIP)، وذلك في قاعة ديوراما بالدور الأرضي من قاعة هارون ناسوتيون، يوم الخميس (2/7/2026).
استند هذا التعيين إلى مرسوم (SK) وزير الشؤون الدينية بجمهورية إندونيسيا رقم 041962/SJ/B.II/KP.07.6/06/2026. وقبل توليها رسمياً منصب رئيسة قسم الإدارة في كلية العلوم الاجتماعية والسياسية بجامعة UIN جاكرتا، كانت نيلام نور عزيزة - التي تحمل رتبة "Pembina IV/A" - تعمل كرئيسة لقسم الإدارة في مركز تطوير كفاءات الإدارة القيادية والاعتدال الديني، التابع لهيئة الاعتدال الديني وتنمية الموارد البشرية.
بدأت مراسم التنصيب بقراءة مرسوم التعيين، تلتها كلمات التنصيب وأداء اليمين الدستورية أمام رئيس الجامعة. ومن خلال هذا القسم، تعهدت المسؤولة المعينة بالتزامها الروحي والمهني بالولاء للوطن، والتمسك بالأخلاق، وأداء واجباتها بمسؤولية تامة دون إساءة استخدام السلطة. ثم أكدت نيلام على هذا المبدأ من خلال قراءة وتوقيع "ميثاق النزاهة". وأعربت عن استعدادها لتحقيق أهداف الأداء التي حددتها القيادة، والحفاظ دائماً على صورة ومصداقية جامعة شريف هداية الله الإسلامية بجاكرتا من خلال تنفيذ نظام عمل يتسم بالصدق والشفافية والمساءلة والموضوعية. يتماشى التزام النزاهة هذا بشكل وثيق مع شعار رؤية الجامعة، وهو "الابتكار، والبيئة الخضراء، والإنسانية" (Innovation, Green, and Humanity).
وفي فقرة التوجيهات، قدم البروفيسور أسيب سيف الدين جهار رسائل جوهرية نقلها بدفء وحزم في آن واحد. ورحب بقدوم نيلام مشبهاً الحرم الجامعي بالملاذ الشامل، قائلاً: "أولاً، مرحباً بكِ في جامعة UIN، هذا بيتكِ. لذا فهو ليس مجرد محطة عبور. أتمنى أن تبقي هنا حتى سن التقاعد". كما نصح جميع الأطراف بالعناية دائماً ببيئة العمل كأنها منزلهم الخاص، مشدداً: "ولأن هذا المكان بمثابة منزل، يرجى الحفاظ على ترتيبه. إذا كان هناك شيء متسخ يجب تنظيفه، وإذا كان هناك شيء غير مرتب يجب ترتيبه".
علاوة على ذلك، ذكّر رئيس الجامعة بأن الأمانة التي يتحملها الموظف المدني (ASN) لها قيمة متعالية يجب الحفاظ عليها. وشدد قائلاً: "المنصب هو عبادة. لذا لا ينبغي قياسه بالدخل المادي"، مذكّراً بضرورة استخدام هذه الأمانة بأفضل شكل ممكن من أجل تقدم المؤسسة.
ونظراً لأن جامعة UIN جاكرتا هي مؤسسة تعليمية قد تختلف وتيرة العمل فيها عن مكان العمل السابق، سلط رئيس الجامعة الضوء على أهمية القدرة على التكيف والتعاون. وقال: "قد تكون ثقافة جامعة UIN مختلفة عما كان في مكان عملك السابق. ما هو جيد من الماضي أحضريه إلى هنا. وما هو غير ذلك اتركيه هناك". كما شبّه وتيرة العمل والتآزر الجماعي في الكلية بتشبيه ديناميكي قائلاً: "إذا كان الجميع هنا يركضون مثلاً، فيجب أن تركضي معهم. وإذا لم يكونوا يركضون بشكل كافٍ، فادعيهم للركض".
(عرفان مفيد / زين العابدين / سامبو سيد أنور / تصوير: أزكا رايسا)